스펙 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 공정기술 학부연구생 기간
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보통 1년을 하던데 6개월 하는 건 큰 스펙은 못 될까요
2026.03.03
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이수페타시스 생산기술 직무 내용에 1. 고객 대응 및 기술 지원 업무 2. 생산 현장 기술 F/up 및 현장 관리 3. 공정 Capability 및 Capacity 관리 업무 라고 되어 있는데 이게 구체적으로 뭔지 설명해주실 수 있나요?
삼성전자 DS 부문 공정기술 인턴에 자기소개서를 작성하는 과정에서 지원한 직무 관련 본인이 가지고 있는 전문지식 / 경험 (심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하라는 문항에 대해 반도체 식각 시뮬레이션으로 aspect ratio를 최적화하는 프로젝트와 공저자로 등록된 소결공정에서 직무와 연관하여 작성하였습니다. 이에 자소서 첨삭을 맡겼을 때에 학교 프로젝트같은거보다 외부 활동경험이 부족한 것 같다는 코멘트를 들었습니다. 그렇다면 저런 학부 프로젝트보다 제가 참여했던 8대공정 이론 교육이나 300mm 웨이퍼 반도체 실습 경험 등을 적는게 더 적절할까요? 만약에 추가한다면 기존의 어떤 내용을 빼고 그 자리에 외부활동 경험을 작성하는게 나을까요?
안녕하세요 현직자님, 삼성전자 공정기술 JD를 보면 파이썬 우대가 있어서 공부를 시작해보려고 합니다. 파이썬 어떤 내용이 실제 현장에서 사용되는지 궁금합니다. 단순히 코딩은 하는 것은 아닌 것 같은데 시각 그래프를 사용하는 건가요?
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답변 7
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 공정기술 분야에서 학부연구생 경험은 기간보다 ‘무엇을 경험했고 성과를 냈는지’가 더 중요합니다. 물론 1년 정도 하는 경험이 많긴 하지만, 6개월도 충분히 의미 있게 만들 수 있습니다. 핵심은 단순히 ‘참여했다’가 아니라, 본인이 맡은 역할, 공정/실험 설계, 문제 해결, 데이터 분석, 개선 사례 등을 구체적으로 보여주는 것입니다. 예를 들어, 장치 세팅, 실험 최적화, 공정 데이터 비교, 불량 원인 분석 등을 직접 수행했고, 그 결과 어떤 개선이나 학습이 있었는지를 정리하면, 1년 경험 못지않게 어필 가능합니다. 오히려 짧더라도 집중적·구체적·결과 중심의 경험을 보여주는 것이 장기 참여보다 스펙상 더 강점이 될 수 있습니다. 따라서 6개월이라는 기간 자체가 약점이 되지는 않으며, 어떻게 기록하고 표현하느냐가 관건입니다.
학부연구생을 하면서 유의미한 결과물을 도출을 한다면 6개월, 1년 괜찮지만 단순히 활동만 하는 것은 크게 의미가 없습니다. 6개월만 하고 이를 발판으로 삼아 인턴을 하시는 것이 더 나은 방향이 될 수 있습니다.
6개월 1년이 중요하다기보다는 그 시간 내에 어떤 활동을 했는지가 더 중요할 거 같습니다
안녕하세요. 반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다. 6개월이나 1년 등 기간보다 학부연구생으로 어떤 것을 학습 및 실험하여 어떤 직무 역량을 키울 수 있었는지가 더 중요한 평가 요소라고 생각합니다. 예를 들어 1년 간, 연구실에서 공부만 한 경우보다는 6개월 동안 직무 관련 프로젝트를 수행하고 2저자라도 논문 작성해본 경험이 직무 면접 때 좋은 점수를 받을 가능성이 높습니다.
6개월도 당연히 스펙이 됩니다만, 1년 동안 교수님이 시키는 논문 읽고 거의 소극적으로 하기 Vs 6개월뿐이지만 논문투고도 해보고, 여러 실험도 해보고, 공정 장비도 만져보고, 파이썬 데이터 최적화도 해보고,,, 당연히 후자가 압승입니다. 자소서에서 거짓말로 쓴다해도 면접때 인정이 되면 합격하는거에요,, ㅎ 물론 거짓말 하라는 건 아니지만 그만큼 자소서에 쓸 거리를 만드셔야 하는게 기간과 상관없이 핵심포인트입니다. 개월은 중요하지 않다고 봐요 ㅎㅎ 수능성적처럼 학부연구생이 정해진게 아니잖아요 ㅎ
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 6개월도 스펙이 돼죠 근데 기간이 중요한게 아니라 성과랑 경험이 중요해요 그 기간동안 뭘했는지 뭘 배웠는지가 메인이여야 해요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
안녕하세요 아닙니다. 6개월도 충분히 경쟁력있는 직무경험이 될 수 있습니다 감사합니다
